経理が話す「人それぞれの当たり前～続編～」

諜報部長、お世話になっております！
経理担当、諜報部員のMです。

引き続き、今週も宜しくお願い致します。

さて、今回は
「人それぞれの当たり前」
についての続編です。

■経理が話す「人それぞれの当たり前～続編～」

今の会社に勤めて約5年になります。
あっという間にすぎていったなぁっという実感です。
ただ、最近とても気付かされる事がありました。

M&Aをしたお話は以前しましたよね。
買収先の会社の従業員さんと
お話していると驚く事が多いんです。
何がって当たり前が違うんですよね。

他の子会社の方々とお話ししてると
ぽんぽん進む話が全然進まないんです。

今まで非上場の数人でやっていた会社なので、
上場会社の様に守らなければならない事も
必須ではなかったんでしょう。

だから、私たちは当たり前の単語でも
彼等からすると専門用語を並べられている
という感じでわからない事
だらけなんですよね。
分からない事が多いから
何を質問していいのか分からない。
だから、話が進まない。
という状態なんだと思います。

正直、忙しいときだと
イライラしてしまいます。

でも、冷静に考えると
私も入社当初は分からない事
だらけでした。
きっと同じ様な状態だった
のではないかな、と思います。

入社した時の自分を考えると、
5年間たくさんの事を学ばせてもらいました。
以前勤めていた会社は、
非上場の会社だったので
法務とか内部統制とかありませんでした。

印鑑には実印、契約印、角印、銀行印ってあること
なんてなんとなーくしか知らなかったですし、
契約書だって自分で結んだこともなかったから
文章もよく分かりませんでした。

人間って無意識のうちに学んで、
優しい諸先輩方に教えてもらって、
そうやって理解していって、
いつの間にか当たり前になってた
のだなぁと思います。
当たり前って思っちゃいけないよ
って改めて気付かされているのか
と思いました。頭が硬くならない様に
しないといけないですね！